参加职业生涯建立！招募16人！

·2021，滁州凤阳县公共机构公开引进16名急需人才。为全面实施人才优先发展，加强优秀人才引进，进一步优化我县人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，经县人才工作领导小组会议研究批准，拟公开引进一批急需人才到我县工作。现将有关事项公告如下：2021，凤阳县事业单位将公开引进16名急需人才。具体岗位及专业要求见《2021凤阳县事业单位公开引进急需人才工作安排表》（一）发布公告本引进公告统一发布在凤阳县网站上，凤阳先锋网站及相关媒体。其他相关信息将陆续发布在凤阳县网站的“通知”栏中（二）注册和资格考试。注册时间和方式注册时间：2021 12月24日17:30前，以电子邮件到达时间为准，超过期限不予受理注册方式：在线注册。注册要求对注册所需的原始资料进行扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱fyxrcb@126.com压缩包的名称为“姓名+邮编”

应提供以下申请材料：

（1）《2021凤阳县公共机构公开引进急需人才申请资格考试表》（附件2）。如果是正式员工，应根据人事管理权限提供单位和主管门同意的印章（2）有效的居民、书、学位证书和资格证书（三）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和解决实际问题的能力。面试分数为100分，面试时间和地点：具体面试时间和地点另行通知。请及时关注凤阳县网站或凤阳先锋网

就业和待遇如公示无异议或反映的问题经核实不影响就业的，由就业主管单位统一办理相关就业和报名手续。违反公众介绍规定或未在招聘单位规定的时间内报到工作的，取消其工作资格。根据《事业单位人事管理条例》（令第652号）和《办公关于转发人事关于试行用人办法的意见的通知》，我县新聘人员的最低使用年限为五年《全事业单位用人制度》（武政办〔2006〕13号），用人单位必须与用人单位签订事业单位用人合同，建立用人关系。引进和聘用人员的待遇按有关规定执行。新引进人员应按规定执行试用制度，试用期应包含在劳动合同期限内。如果试用期不合格，应取消聘用，并办理准备和验证程序。将人才引入职业生涯建立管理。引进人才享受我县人才生活补贴、补贴等人才政策。人才引进人员的相关待遇和管理按照《凤阳县人才引进实施办法》（凤办字[2019]85号）和《凤阳县机关事业单位引进高层次人才管理与服务暂行办法》（凤办[2019]2号）执行更多相关内容，请点击原文阅读更多与公开考试相关的公告和课程体系，课程体系是您成功登陆的最帮助

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