关于辰溪县人民检察院工作人员公开选拔和调动的公告

辰溪县检察院根据工作需要，在全县范围内公开选调工作人员。现将公开选拔和调动的有关事项公告如下：一、公务员的选拔和调动范围已在县登记在册，为在职公务员。职务选择和人数一名司法行政人员三、调任选择的资格条件和要求（一）登记条件1具有良好的政治和职业素质，品行端正。参与公开选拔和调动的人员应具有2年以上的工作经验和2年以上的公务员工作经验（包括试用期）。在本单位工作1年以上，新晋升领导职务的，应当在本单位任职1年。担任一级及以下职员。学历（学位）及其他要求：本科及以上学历：具有会计从业资格证书，从事财务工作2年以上。公务员年度考核合格及以上。身体健康。法律法规规定的其他条件上述计算截止日期为入学第一天，按全日制计算。目前的职位和职级以注册前的职位为准。（二）有下列情形之一的，不得参加被开除籍的选曲。被依法列为失信罪共同处罚对象。涉嫌违纪违法的人员正在接受有关专门机构的检查，尚未得出结论。处罚期或影响期尚未届满。根据有关规定，在目标单位工作的人员未达到使用年限或者对调动有其他限制性规定的。仍在新录用公务员试用期内，未达到最低工龄的。干人事档案中存在“三岁、二岁、一岁身份”问题，未得到组织认可。法律、法规和有关政策规定的其他情形。任职后构成《公务员法》第七十四条所列情形，与法院负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、姻亲关系的，四、选调程序（一）登记时间：2021 11月29日至12月3日，2021（周一至周五，8:00-12:00，14:30-17:30）。登记地点：辰溪县检察院政治512室。电话：0745-5222108登记，本人现场提交以下材料：

（1）《辰溪县检察院2021公共转移登记推荐表》（见附件）。如实填写相关信息，单位应当组织人事门审核，主要领导签署意见，加盖单位公章，并由同级公务员主管门审核盖章（该表还必须审核并说明候选人的财务岗位工作经历、无服务期或全服务期、以及公务员的年度考核情况）

（2）申请人原件（原件和复印件）、学历证书原件（原件和复印件），工作许可证（原件和复印件）及相关证明材料（3）《干人事档案专项检查表》复印件和《公务员登记表》（加盖人事档案管理门公章）复印件（4），本人有两张1寸红底免冠证件照片（二）资格审查根据任职资格条件，由辰溪县检察院政治负责对申请人进行资格审查。考试结果将通过电话通知考生，合格人员名单将在辰溪县检察院内外网站上公布。通过资格考试后，申请人将在规定时间参加笔试。申请人填写的信息必须真实可靠，否则将承担一切后果（包括取消资格）

（三）考试

考试分为笔试和面试，按100分制计算。综合得分按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，四舍五入至小数点后两位。综合得分相同的，根据笔试成绩进行排名。考生应当配合公共选拔和移交机构做好考试和防疫工作，如实申报健康状况。如果他们隐瞒、撒谎或提供虚假信息，他们将被取消考试资格。造成不良后果的，依法追究法律责任。笔试。笔试的最低比例为5:1。如报考人数未达到笔试最低开考比例，因工作需要，经县公务员主管门批准，可适当降低开考比例或减少选调计划。考试不指定复册，笔试时间和地点将另行通知。采访面试比例为3:1，面试候选人由高到低根据笔试成绩确定。面试采用结构化面试，主要测试履行工作职责所需的基本素质和能力。面试的时间和地点将另行通知。（四）体检和调查根据综合得分由高到低，按所选人数的1:1比例确定体检人选。体检应在医院主管门指定的医院进行公务员。体检费用由参加人员承担，体检标准按照《公务员体检通用标准（试行）》、《公务员体检操作手册（试行）》的相关要求执行，湖南检察院《关于印发公务员体检专项标准（试行）的通知》和《关于建立健全录用（聘用）工作中人员和吸毒人员筛选审查机制的通知》。体检结束后，体检医院将对其是否合格作出结论，体检合格者确定为调查对象。检查内容主要包括品德、能力、勤勉、业绩、诚信等方面的实际表现，以及报考的资格条件。在检查过程中，如发现相关证明材料有虚假记载，对体检不合格、检查不合格或放弃的，直接取消调任资格，由调任单位决定是否补办，并向县公务员主管门报告。如果你想弥补，就要根据你的综合得分从高到低进行弥补。（五）宣传检查通过后，辰溪县检察院组会议集体研究确定了选拔和调动的对象，公示期为5天（六）缓刑和调任，公示无异议后，拟任人的试用期为3个月，由辰溪县检察院和拟任人所在单位办理缓刑手续。试用期满的，应当按照有关程序办理移交手续，未通过试用期的人员应返回原工作单位。其他事项（一）被调离人员在申请本次公开调离过程中晋升的岗位（职级）不予承认（二）参与公开选拔和调离的人员应严格遵守人事考试纪律。违反有关规定或弄虚作假的，经核实后，取消其考试资格，并在公开选拔和调动过程中，如果该候选人被其他单位确定为拟任候选人（自公开选拔之日起计算），将按照有关规定严肃处理

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