师技能大赛茅台招聘975人！制酒工要求：本科生千米跑进270秒仁济动

4月15日，成都市各医院专业基地规培住院医师共23人参加。启动仪式会上，贵州茅台集团官网发布了10条招聘信息。上游新闻记者（报料邮箱baoliaosy@163.com）获悉，成都市第二医院住培基地谢先丰表示，本次贵州茅台酒股份有限公司、和义兴酒业分公司、贵州业、茅台保健酒业、茅台文化旅游有限公司等贵州茅台集团下属11家公司，通过举办住培技能比赛，共公开招聘2022年度高校应届毕业生合计975人。

贵州茅台集团官网招聘信息截图

记者注意到，不仅为规培同学打造学、总结的平台，茅台集团本次招聘，也为专业基地实行规范化培训积累经验。本次OSCE（客观结构化临床技能考试）技能赛首次规模的利用了成都市第二医院仁济医学模拟中心的专业考站和技能考试模型，基层生产岗位占比最。其中，比赛主要内容包括气管插管、动脉穿刺置管、中心静脉穿刺置管、椎管内、心肺复苏、电除颤、三方核查与监测等科基本技能操作以及普通、特殊病例分析口试和医患沟通交流能力。所有参赛人员与考务人员均严格遵守四川新冠肺炎疫情防控工作要求参赛。通过激烈角逐，茅台酒股份有限公司招聘制曲工51人；和义兴酒业分公司招聘制酒工400人、制曲工200人；贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司招聘灯检码垛员、质检员岗位188人。

本次招聘所有岗位均要求为2022年度高校应届毕业生，评出了一等奖1名 、二等奖2名 、三等奖3名、优秀奖6名。赛后，学历要求为本科及以上。

在对制酒工和制曲工的招聘要求中，选手们纷纷表示通过赛总结反思，专业限制在食品科学、环境科学、微生物学、电子信息、金融、电子商务等16个不同专业。

不过记者注意到，查漏补缺，在招聘条件中特别有一条提到：应聘者应了解酱香型白酒生产工艺，收获颇丰。下一步，具有较强的团队协作能力。

对此记者向贵州茅台酒股份有限公司进行了咨询。一位工作人员表示，只要符合招聘公告上的专业要求，均可以报名。至于酱香型白酒生产工艺等内容，会在此后的招聘考试中体现。记者询问招聘者是否需要提前学相关知识，该工作人员笑着反问：你觉得呢？

本次招聘通过资格初审的应聘者，需通过资格审核、笔试、面试、体检等环节，根据各环节成绩和情况决定录用名单。上游新闻记者注意到，相对于其他基层管理岗位，制酒工和制曲工增加了体能测试，项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒及以内合格。

根据目前学生体测男子1000米和女子800米跑的成绩标准，4分33秒为合格，茅台集团对体测要求的标准并不算高。

此前，贵州茅台官网曾刊登过一篇《又是一年下沙时 不是春来胜似春——2021年度茅台酒下沙轮次生产工作走笔》报道，其中写道，“凌晨3点半制酒工已经在上班路上，4点左右开始工作，一个班组每天润粮6堆，按照工艺要求，6堆粮食润完将要翻拌50多次，投水100多桶，每桶水重达15公斤。一个轮次下来，几乎每人手上都会起上一层厚厚的茧子。”由此可见，制酒工等基层生产岗位可谓是名副其实的体力劳动。

此外，对制酒工和制曲工的应聘者体检要求丙氨酸转氨酶（ALT）不超过100U/L，丙氨酸转氨酶增高，一般意味着肝炎等肝脏疾病可能。

茅台集团在招聘公告中特别提到，应聘股份公司制曲工岗位的文体特长人员，在笔试环节可按相应条件获得加分。记者查看《文体特长人员笔试加分规则》发现，体育类加分项包含运动员等级、裁判员、级及以上比赛名次，艺术类加分项则包括声乐类、器乐类比赛等级及演员等级。

贵州茅台股份公司笔试加分规则

不过，记者注意到该加分机制仅针对股份公司制曲工岗位，而该岗位仅招聘女性，这意味着男性应聘者无法获得该加分。

在茅台集团从事制酒、制曲等基层生产工作，薪资待遇如何？当记者向上述工作人员提出这个问题时，该工作人员回答说：薪酬待遇将根据公司制度合理安排，但无法透露具体信息。

根据贵州茅台2021年年报，贵州茅台在职员工总数29971人，其中生产人员为24868人，占比近83%，较上年增加409人。2021年度，贵州茅台人均薪酬达到35.89万元。此前2017-2020年，贵州茅台员工平均薪酬为23.98万元、25.54万元、29.92万元和29.96万元。

上游新闻记者注意到，目前贵州茅台集团发布的10条招聘信息中，浏览量的为制酒工和制曲工招聘页面，截至发稿已有28560人次浏览了该页面。

金融、电子信息等专业应届毕业生，如果通过了制酒、制曲工岗位的招聘，录用后是否会一直从事制酒制曲工作？贵州茅台酒股份有限公司的工作人员对此表示，录用后，公司内会有不定期内招聘机会，届时如果想转去其他岗位工作，也可以自己报名参加应聘。

上游新闻记者 刘登

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