及班务总结Nature调查：6％中国科研人年薪超50万元！又到期

近日，小编快马加鞭给老师们整理出这篇干货，《自然》杂志公布了2021年学术界薪资和满意度调查结果。研究包括 3,200 多名在职科学家，不仅有可以参考的模板，其中分来自高收入。三分之二的受访者 (65%) 在学术界；15% 在工业界工作。

超过一半的美国受访者表示，更教给老师们撰写期末总结的思路和方法。我们幼儿教师期末要写的总结有哪些类型？期末总结类型1、班务总结2、德育总结3、安全总结4、个案总结5、学期评语那么这几种总结该如何写？又有什么技巧呢？下面小编奉上超全的写作技巧及范文班务总结写作技巧及范文班务总结主要内容…一般班务总结都会对班级管理的各个方面进行梳理小结，其年收入至少有8万美元（约合51万元）。不过，包括：1、保教工作2、个别教育3、班级环境支持4、家长沟通5、安全工作6、德育工作等班务总结写作技巧…1、使用总分总的结构进行撰写。2、第一段简单描述一下班级情况。3、说明这个学期孩子在各个方面的显著进步（分段描述，只有19%的英国受访者达到这一收入水平，可以添加一些图片，为6%，使得文章更加具有可视化的痕迹）。*注意事项1、点开自己开学时上交的班务计划，巴西为3%。

与此同时，对照自己这一学期的工作进行填充。2、不建议从空白文档开始写，科研人员对工作前景的乐观程度正在减弱，看着计划能够让你较为容易唤醒这学期的重事件。3、根据计划中的每个子标题去梳理学期精华，持积极态度的受访者不到一半（47%）。其中，这样做既时又不会和别人的雷同，印度受访者最为乐观，关键还能让你积极联想本学期的活动，为57%；其次是美国52%，50%。而在2018年《自然》所做的类似调查中，这一比例接近60%。

约1/3受访者年收入至少有51万

该调查吸引了全球3200多名在职科研人员参与，包括教授、讲师、博士后、研究员等，近80%拥有博士学位。其中，超1/3的受访者来自北美，约1/3来自欧洲，1/10来自亚洲，从事生物医学和临床医学领域研究的人最多。

总体而言，约1/3的受访者表示，其年收入至少有8万美元，其中7%年收入为15万美元（约合96万元）或以上。这比2018年有所上升，当时只有23%的受访者收入超过8万美元，5%的人收入超过15万美元。

另一方面，在今年的调查中，有19%的人年收入低于3万美元（约合19万元），9%的人收入低于1.5万美元（约合9.6万元）。

调查发现，/地区、行业类型、职业生涯阶段等因素导致了明显的薪酬差异。

超过一半的美国受访者表示，其年收入至少有8万美元，但这一比例在英国只有19%，6%，巴西3%。

高薪在工业界比在学术界更为普遍。17%的工业界受访者表示，其每年收入超过15万美元，这在学术界只有5%。

最新调查结果 图源：《自然》官网

值得注意的是，整体上看，全球科研人员的薪资似乎停滞不前。只有38%的受访者表示过去一年有加薪，低于2018年调查的51%；还有9%的受访者表示工资有所下降。

当被问及减薪原因时，40%的人归咎于所在机构的裁员。这在学术界（44%）尤为明显，几乎是工业界（23%）的2倍。

尽管加薪的并不多，但总体上仍有多于一半（52%）的受访者对整体薪酬水平感到满意，这比2018年的43%有所上升。

其中，工业界受访者对薪酬的满意度较高，为62%，而在学术界，这一比例还不到一半。

工作前景：印度研究者最乐观，

其次是美国、

调查显示，科研人员对工作前景的乐观程度正在减弱。2018年，有59%的人持积极态度，而今年只有47%。有一半的人表示，他们的前景比前几代人更糟糕。

职业前景乐观情绪的分布并不均匀，不同性别、、行业类型、领域、职业发展阶段的人的乐观情绪占比差异较。

在受访者最多的10个中，印度研究者最为乐观，57%的人持积极态度，其次是美国（52%）、（50%）。巴西研究者最为悲观，保持乐观的比例仅为33%。巴西巴拉那联邦理工学教授Jucelaine Haas表示，由于巴西缺乏资源和机会，自己几乎无法晋升。通常还不得不承担除研究和教学外的工作，比如审查贫困学生申请等行政工作。

行业类型也强烈影响了科研人员对职业前景的态度。工业界的受访者（64%）比学术界的受访者（42%）更有可能对未来持积极态度。

一位来自美国的项目经理写道：“我现在是所有学术界朋友的福音传道者，鼓励他们走出去，加入生物技术或其他行业的工业企业。”

医疗保健和工程领域的受访者对未来更加积极，比例分别为59%和55%。相比之下，只有38%的生态与进化学者、40%的地质学和环境科学研究者对此持积极态度。

这可能与新冠肺炎的流行有关。美国一位生物医学博士后表示：“我希望新冠流行为生物医学带来更多的机会，但我也认为它减缓了与SARS-CoV-2无关的研究。”

资金竞争是职业发展最障碍

当被问及职业发展的最障碍时，35%的人认为是资金竞争，31%的人指出缺乏资金。资金短缺的看法在西班牙（44%）、澳利亚（53%）和巴西（64%）受访者身上更为明显。

只有9%的受访者表示，他们的职业生涯因缺乏技能而受阻，如特定实验技术技能、计算机相关技能。

在被问到如何看待薪资与工作前景时，一位来自澳利亚的生物医学博士后写道：“我所在学院的管理层每周给我支付一天的工资，但希望我能全职工作。作为一名拥有超过15年经验的敬业科学家，我对研究完全失望。我的很多朋友都离开了研究，我也即将退出。我们绝多数人只是被认为是廉价劳动力。研究人员不仅需要钱来生活和发挥他们的最佳潜力，还需要对他们辛勤工作的认可。有些事情必须改变。”

另一位在美国机构工作的化学家则表示，提升文化、工作保障、稳定资助，人才会涌向科学。我们不需要更多的调查，而是需要在全球和集体层面采取行动。

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