教师的工资有望上涨！上海计划明确“课余服务”的补偿标准，每学时补贴85元

课后服务已经实施了一个多学期，老师们都很期待。我不知道补贴什么时候会发放，有的地方真的实施了，有的地方推诿躲闪，有的人补贴2元一小时，有的人只付80美分，老师辛苦的原因是什么，鉴于这种情况，上海再次敢于成为第一。它计划安排教师课后服务的薪酬标准，教师有望提高工资，教师的加薪在望！上海计划明确“课余服务”的补偿标准，每课时补贴85元，毕竟在实施课余服务之初，有关门已经要求各地学校给予教师一定的补贴，教师工作时间的延长和工作量的增加是既定事实，如果你想让这项政策有一个良性循环，你必须考虑到教师的利益给予补贴是一种形式，然而，一个学期过去了，许多地区要么支吾其词，要么给予“杯水车薪”的补贴。一个小时几元如何抚慰教师“受伤的心”

针对这种“乱象频发”的面，上海计划明确教师课余服务的薪酬标准，每课时补贴85元，两小时按三个课时计算，因为课后服务所需时间不少于2小时，如果按每天2小时计算，教师参加一天课后服务可获得255元的补贴。如果你一个月工作20天，每月有近5000笔补贴，这对于工资不太高的教师来说无疑是一笔巨款。如果这样的标准能够真正落实，教师的加薪将不再是“空话”

看完上海后，其他地区的教师表达了他们的钦佩，并希望在全国范围内推广。就连很多教师也感叹自己现在的“补贴”很差：“2元一小时，70美分，0元……”可见，在实施课余服务薪酬方面，一些地区做得不好，这对于教师来说，确实有点不公平，家都知道，在实施课余服务后，教师的工作量急剧增加，不仅要在白天承担相应的教学任务，还要在放学后提供课后服务，因为许多孩子在完成家庭作业方面有不同的进展，一些老师不得不照顾在课堂上做作业的学生，同时照顾完成作业的孩子参加活动，这真的是一种技能的缺乏，心比力更，可以看出，增加人员配备和减轻教师负担是当务之急。否则，教师真的太累了，无法保护自己的权益。他们如何才能教好学生如果你想减轻教师的负担，保证课余服务的质量，“实施补贴”是一个重要环节。只有这样才能调动教师的积极性，真正保证教学质量，教师也是身体的胎儿，他们也有自己的需要和生活<教师不应该被“道德绑架”，更不应该被“神化”，认为他们应该把自己所做的一切都视为理所当然。教师应该从工作中赚钱，减少教师的工作量，让他们也有自己的私人时间。这是学校应该学的方向。同时，你也可以探索课后服务人员的多样性。你不能把课后服务的所有负担都压在教师身上，剥夺他们的私人时间。对于师资不足的地区，我们可以聘请老教师，引进合格的社会人才等。总的来说，上海的这一探索是一个好兆头。明确课后服务标准不仅可以保护教师的既得利益，而且可以提高教师的工作积极性“多劳多得”本来就是市场规律，希望更多的地区能积极探索、引进和推广，比如在上海学。即使补贴金额达不到上海的标准，我们也应该尽我们所能，教师不应该被视为“自由劳动”，只有这样，我们才能吸引更多优秀人才加入教学团队，把教师变成阳光下最辉煌的职业。今天的话题是：你们的教师有课余服务补贴吗？一节课多少钱（本文中的图片来自网络，网络被入侵和删除。）

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