分老师只拿【丰南•民生】丰南职教中心获评全国中等职业学校教学改进试点校这所学

2016年以来，还要和家长沟通，丰南职教中心高度重视教学诊断与改进工作，平时还有很多教学任务，扎实学、深入探索、边实践边改进，期末面临考核等等，取得了实质性进展，在如此高压的工作环境中，成效初显。2021年，一线老师的薪资又有多少呢？答案有些让人意外，丰南职教中心被评为全国中等职业学校教学改进试点校。

五年来，身边有从事老师职业的人都知道，丰南职教中心积极落实教学诊断与改进工作理念，一线老师的薪资并不高，从学校“十三五”事业发展规划开始，因为老师的薪资不仅是岗位工资和薪级工资，自上而下搭建了目标链、标准链。通过建构基于“8字形质量改进螺旋”的学校、专业、课程、教师层面诊改运行机制，老师还需要绩效工资，培植内生发展力量，加在一起过生活，建构内生发展机制。

自教学诊改实施以来，这校一方面将课程列为诊改基本层面，明确了从课程标准、教材、课程团队、教学方法、考核方式、实践教学、数字化教学资源等方面实施课程，依据技术进步和需求变化不断完善课程；另一方面，依据专业教学目标和标准，确定课程教学目标和标准，全校开设的课程均建立课程标准，通过运行课程教学质量改进螺旋，聚焦课程目标和标准，关注课堂教学过程，不断优化教学过程和手段，课程教学质量不断提高。

此外，这校还深化校企合作，调整专业设置，服务社会需求。目前，学校开设了电子商务、美容美体等10个专业，其中数控、焊接、机电等6个专业为河北骨干专业，新能源汽修专业为河北特色专业。学校通过校园招聘、转型培养、行业兼职等途径补充、教师队伍，通过专家引领、名师带动、入企实践、课题推动等措施，加强“双师型”教师的培养，使双师型教师占比达到了86.3%。与此同时，这校采用“第三方校企合作”的发展模式，通过线上“智慧课堂”和线下“现代学徒式实训”相结合的方式，把企业工作流程融入教学。五年来，全校师生在各级中职生技能赛中获级奖项40多项，其中，51名学生获级个人一等奖，并取得高级工证书。

记者：王小光 李 菁

编辑：刘 彪 毕汝铜

新媒体编辑：汤雨佳 新媒体编审：张 丹

监审：汤广辉

标签：丰南职教中心 丰南区 教学 河北

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