留在校园里年底教师“精神文明奖”到账，最高可达5万元，难怪大家抢着考编双减了

辛苦了一学期，资源共享，忙碌的老师们即将迎来属于自己的假期，让特色课程走进校园；作业分层，带薪寒暑假一直是教师职业的“专属福利”，技术赋能，让人羡慕不已。

在众人眼里，为全面育人拓展新空间。在不少学校，老师工作辛苦但薪资待遇却没有明显提高，小学生都可以通过扫一扫二维码，其实我们都忽略了其中的“隐利”，像学生一样选课，家挤破头都要抢的“铁饭碗”，摄影、烘焙、音乐剧，必定有其过人之处。

年底教师“精神文明奖”到账，在一个学校就有几十门课程。现在全上海所有的小学，可达5万元，都已经开展了像这样的5+2课后服务，难怪家都抢着考编

说起老师，每周5天，很多人第一反应就是：工作稳定+工资低，尤其是一些乡镇学校老师，更没有太多福利补贴，导致家都认为教师就是“清贫”的代表。

诚然，老师的基本工资确实不太高，发展水平高一点的地区，教师平时每个月到手薪资约在5千到7千元，要是在欠发达的乡镇地区，可能只有两三千。

这样看来，老师基本工资确实有点“可怜”。不过随着对教育投入越来越多，老师薪资构成也在逐渐丰富，绩效工资、取暖补贴、精神文明奖等等，都成为教师收入的重要组成分。

其中最受关注的便是精神文明奖，这是很多老师翘首以盼的奖金，一般会在年末和学期末下发。

精神文明奖金额跨度比较，有几千元的，也有高达数万元的，和地区发展、教师职称等因素有关。对于基本工资本就不高的老师而言，这笔“额外收入”无疑是巨款，让人万分期待。

精神文明奖分为级、级、市级等不同级别的机构单位，一般来说只要被评为最佳单位，基本都可以拿到精神文明奖。

这种收入可是明文规定，属于老师正常收入范围之内。不过精神文明奖和当地经济发展水平息息相关，富有的地区肯定多多益善，经济拮据的地方也只能打肿脸充胖子，稍微意思一下即可。

◆精神文明奖一般有三种发放标准，就拿河北为例，如果按照级别发放的话，就可以收获高达1.5万——3万元的奖金，非常诱人。

◆如果是按照平均发放的原则，就是所有人一视同仁。最好的情况要数级机关，可以拿到每人5万元。如果你有“骨干教师”、“优秀教师”等称号，会发放更多。

◆如果是按照工资百分比发放，就会有多种情况。不同级别“精神文明单位”，可以分发工资的80%或100%作为奖金。

总的来说，精神文明奖并不是每个地区都有，也不是所有老师都可以享受，金额也从几千元到几万元不等，需要视具体情况而定。

看完老师们诱人的精神文明奖，网友纷纷眼红了，难怪这么多人抢着去考编制呢，原来还有这么多福利。

一到年底不仅有带薪寒假，还可以“白捡”笔巨款，谁看了不说一句羡慕？其实除了精神文明奖，老师还有很多五花八门的补贴。

编制内的老师还可以享受补贴、交通补贴、取暖补贴、双休、带薪假期、高比例的五险一金、高额退休金等等，这些福利都是普通职工难以企及的，可见“铁饭碗”的魅力依旧不减当年。

我们可以发现，教师基本工资再加上各式各样的福利补贴，平均算下来，一位老师的年薪也不是很低，并没有传说中那么“拮据”。

而且近些年相关门积极推进教师工资，努力提高教师工资待遇，争取跟上当地公务员工资水平。未来教师行业会愈发明朗，想考编的同学不要再犹豫不决，抓紧机会早点上岸，赶早不赶晚。

小编有话说：

不过也有人放出风声，说未来可能会取消精神文明奖，这让一些人心生犹豫。在小编看来，教师不仅仅是一份工作，也是一种信仰和责任。

我们在关注基本的物质需求以后，也要目光放长远，更多关注教育本身的意义。

（本文图片来源网络，侵删。）

标签：

IT百科：

网者头条：

王哲博客：淘宝seo原理及应用方案