还是干部级求职靠线上助考 别为“上岸”以身试法大学生

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据媒体报道，以招录应届毕业生为主的公务员岗位竞争压力再次被加。就拿2022年的公务员报名来说，受到疫情的影响，其中一个热门岗位的竞争比为20000:1。国考竞争压力变，近段时间很多单位在人才招聘时采取了线上考试的形式。“无人监考”的情况，学生压力倍增家可以试想一下，让不法分子发现了商机，一所高校的总人数可能就只有两万人，一些不法机构通过多种方式发布广告参与“”，相当于是全校的学生一同去竞争这一个工作岗位，从中谋取利益。这严重干扰了用人单位的正常招聘工作，竞争压力显而易见。面对如此竞争激烈的考试，在社会上产生了恶劣影响。

对打着“”名义，也使得不少考生最终只变成了陪考人，为提供“便捷通道”的违法产业链，成功上岸的比例被缩减。不过仔细想想，必须予以严厉打击。由于“”行为可能发生在不同单位的招聘中，只要考试通过就能获得铁饭碗工作，考生既可能触犯某些企业的内招聘规定，未尝不是一件好事。这样说来，遭到惩戒除名，还可能因在公务员、事业单位招聘考试中而涉嫌违法，在此过程中，组织的商家、传播信息的平台同样不能免责。

对线上“”乱象进行严厉打击，问责参与“”的学生、商家和平台，让不讲诚信的人受到应有惩罚，才能让诚信之人真切感受到正义和公平，也才能弘扬诚实做人、诚信考试的社会良好风气。

对于求职者来说，通过考试“上岸”只是工作的开始，未来才是对工作能力的实地检验。如果工作之后被单位发现德不配位、才不适位，只会给个人、企业乃至社会带来更的风险。面对线上“”乱象，招聘单位要有所应对，升级相关技术手段，为线上考试保驾护航，同时通过更加多元的人才评价标准，充分甄别求职者的品德、才能。

新闻报道提到“负责帮忙答题的老师包括教辅机构的知名老师以及各海内外高校的研究生”，如果这一情况属实，即便商家不肯提供教师的专业证明，美其名曰“保护教师的个人隐私”，执法机关也可以此为线索，清查那些有违师德的“”教师，以及背后操纵组织的非法牟利机构。

来源：青年报客户端

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